Unioncamere, grazie alla collaborazione e supervisione del Dipartimento della Funzione pubblica – nell’ambito del Laboratorio sul ciclo della performance in atto – ha curato la stesura delle Linee guida sul Piano della performance, riprendendo i principi e i criteri già stabiliti nelle Linee guida n. 1 elaborate dal Dipartimento per le Pubbliche amministrazioni centrali nel giugno 2017, contestualizzandoli e declinandoli rispetto alla specificità delle CCIAA.
Lo scopo del documento è dare un supporto concreto alle CCIAA per la redazione del proprio Piano a partire dal ciclo 2020-2022, declinando una nuova struttura e modalità di redazione.
Le nuove Linee guida sostituiscono le delibere n. 112/2010, n. 1/2012, paragrafo 5, n. 6/2013, paragrafi 3.1 e 3.6.1.A e le Linee guida Unioncamere per la Redazione del Piano della performance (2010). Inoltre, si superano le prescrizioni della delibera n. 23/2013 per le parti non più coerenti con le modifiche nel frattempo intervenute nel quadro regolatorio.
A corredo delle Linee guida, è stato prodotto, un concept, ossia un format per guidare le CCIAA nella predisposizione del documento.